график дня - индекс напряжённости на рынка труда от hh.ru
Что он показывает?
Уровень напряжённости на рынка труда через соотношение количества резюме и вакансий ресурса по подбору персонала hh.ru. Градация следующая: острый дефицит соискателей – индекс не выше 1.9, дефицит соискателей – индекс от 2 до 3.9, умеренный уровень конкуренции за рабочие места – индекс от 4 до 7.9, высокий уровень конкуренции за рабочие места – индекс от 8 до 11.9, рынок работодателя –индекс выше 12.
- В июле индекс hh.ru повысился с 5.5 до 6.0, вернувшись на максимумы весны 2022 года
- По нашей оценке, с поправкой на сезонность индекс вырос с 6.0 до 6..2, что превысило максимум 2022 (5.8) и почти вернуло его на уровень сентября 2020 (см. слайд)
- В период 2017-2020, когда инфляции находилась вблизи целевых 4%, индекс hh.ru в среднем составлял 6.2
Что это значит?
Несмотря на сохранение исторически-минимального уровня безработицы в 2.2%, в последнем резюме к обсуждению ставки ЦБ признал недостатки этого показателя для полноценной характеристики рынка труда. Нужно смотреть на опросы, и данные hh.ru – один из них. Также не забываем, что показатель безработицы – это запаздывающий индикатор бизнес-цикла, обычно он растёт, когда охлаждение экономики идёт полным ходом или уже начинается рецессия.
Июльские данные подтвердили продолжение прежних трендов – нормализацию рынка труда. В дальнейшем это должно обеспечить замедление роста зарплат, которые пока продолжают расти темпами, не согласующимися с 4% инфляцией. Данные hh.ru повышают шансы на дальнейшее снижение ставки ЦБ в сентябре – полагаем, ЦБ вновь будет выбирать между снижением на 100 и 200 б.п. Наш базовый прогноз не меняется – 14-15% в 2025 и 10-11% в 2026.
Новости и аналитика
Актуальные комментарии
Все комментарии
промышленность "в минусе", инфляция высокая только из-за топлива и плодоовощей
АстраNomia:Аналитические отчеты
Все отчеты
Новости компании
Все новости
Инвестиционные стратегии
Оригинальные стратегии для инвесторов. Помогаем состоятельным клиентам грамотно воспользоваться возможностями финансовых рынков за счет активного управления, профессионального анализа и поиска рыночных неэффективностей.
Все стратегии* Стратегии доступны только квалифицированным инвесторам
Дисклеймер
Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «Астра - Ликвидность» (Правила фонда №7938 от 06.07.2026), (далее — Фонд ОПИФ), Интервальный паевой инвестиционный комбинированный фонд «Хедж-фонд Р5» (Правила фонда № 4853-СД от 21.02.2022), Интервальный паевой инвестиционный комбинированный фонд «Хедж-фонд Ю5» (Правила фонда № 5313-СД от 23.03.2023), Интервальный паевой инвестиционный комбинированный фонд «Хедж-фонд Д5» (Правила фонда № 5314-СД от 23.03.2023) (далее — Фонды ИПИФ), (Фонд ОПИФ и Фонды ИПИФ — совместно именуются Фондами), под управлением Акционерного общества «Астра Управление активами» (лицензия управляющей компании на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами № 21-000-1-01050 от 27 сентября 2021 г. выданная Банком России (решение № РБ-14/947 от 27.09.2021 г.); лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами № 045-12747-001000 от 10 декабря 2009 г. выданная ФСФР России без ограничения срока действия; деятельность в качестве инвестиционного советника, на основании записи в Едином реестре инвестиционных советников от 21 декабря 2018 г. № 13) (далее — АО «Астра УА» или Компания).
Фонды ИПИФ, находящиеся под управлением АО «Астра УА», являются фондами для квалифицированных инвесторов, в связи с чем информация о Фондах ИПИФ предназначена только квалифицированным инвесторам.



